بخش دوم و پایانی/
حتا اگر رییسِ این شخص نیستید، بازهم می‌توانید عواقبِ این کار را به او گوش‌زد کنید. می‌توانید تهدید ملایمی کنید، مثلاً بگویید: «اگر تا این تاریخ این آمار را تحویل ندهی، دیگر مایل نیستم در کارهایت به تو کمکی کنم.»
پی‌گیری کنید
نگذارید این فرد زمانِ زیادی به حال خودش باشد. اگر باید چیزی … ادامه خواندن مقابله با همکارِ آزارگر